君が就職にためらう理由の一つに、履歴書の空白期間があると思う。
ひきこもっていた期間をどう説明するか、だよね。
もちろん採用担当者も気にする。
なにを気にするかというと、ちゃんと来てくれるのか、
突然、来なくなったりしないのか？
車内でパニックになったりしないだろうか？
だから、それを説明できるようにすればいい。
ひきこもっていたことも、精神疾患や発達障害があるということも
話しておいたほうがいい。
それで採用されないところなら、君が配慮を望んでも無理だから。
じゃあ、どうやって納得させるのか？
働ける体力や準備ができていることを話すんだよ。
例えば、ひきこもっていたけれど、医者からもOKが出たので、
体力づくりから始めた（どんなことをしたのかも伝えるといい）
メンタル面も、自分の傾向を知って、対応できるようになった。などと話そう。
さらに、配慮してほしいことをしっかり伝えよう。
勤務時間や音、休憩時間の取り方など、伝えていこう。
ただ「配慮してほしい」では、担当者も困ってしまう。
面接でできる自分を見せようとしてはだめ。
続けられる働き方を選ぶことが大事だよ