はじめに：「働けたのに、また戻ってしまう」

支援現場でよくある声です。
就職しても数ヶ月で退職、再びひきこもりに戻る。
支援者も家族も、「せっかく頑張ったのに」と落胆します。

しかし、それは本人の根性の問題ではなく、支援モデルの限界なのです。

現状：就労支援が「ゴール設定」を間違えている

多くの支援では、「働けた＝成功」とみなされています。
しかし実際には、

  • 職場の人間関係
  • 疲労と自己否定
  • 周囲の期待プレッシャー

これらが再発の引き金になります。

提言：支援のゴールを“定着”から“生活安定”へ

「働くこと」が目的ではなく、**「働き続けられる状態」**を作ること。

そのために必要なのは、

  • 定期フォロー体制（定着支援）
  • ピアサポート（元当事者の伴走）
  • 職場との橋渡し（連絡調整役）

“就職率”ではなく、“継続率”を評価する仕組みが必要です。

まとめ：「働けた」より「生きられる」へ

就労はゴールではなく、スタートライン。
本人が社会の中で「無理なく生きられる」状態こそが、本当の社会復帰です。