🌱はじめに：誰もが「支援される側」になる未来
いま日本で、ひきこもり状態にある人は100万人を超えています。
しかしこれは、“若者の問題”ではありません。
支援現場ではすでに、40代・50代のひきこもりが多数派。
つまり、「中年ひきこもり」はもう未来の話ではなく、現在進行形の社会現象なのです。
💬第1章：“働けない”が“支えられない”に変わる構造
30年後、今の40〜50代が70代に差し掛かるとき、
彼らを支える親世代はもういません。
つまり、「支援する人がいない社会」が訪れます。
加えて、
- 年金・医療費・介護費の増大
- 労働人口の縮小
- 消費活動の減少
これらが同時に進行し、社会インフラは崩壊の危機に陥ります。
📊第2章：データで見る“沈黙するリスク”
内閣府の試算によると、
今後20年で65歳以上の人口は全体の約40％を超えます。
働く世代が減る中で、
「働いていないけど支援も受けられない中年層」が増えれば、
社会保障制度そのものが支えきれなくなることは明白です。
これは単なる福祉問題ではなく、経済構造の危機です。
🧭第3章：企業が“社会を支える側”に回るタイミング
国や自治体の支援には限界があります。
だからこそ、いま企業が動くべきです。
- 在宅ワークやリモート業務の提供
- 支援団体との協働プロジェクト
- 社会的包摂を掲げたブランディング
これらの取り組みは、社会貢献を超えて企業存続の条件になります。
💡第4章：社会課題は“コスト”ではなく“市場”になる
「支援」は“負担”ではありません。
社会課題を解決する仕組みをつくることは、
新しいビジネスチャンスそのもの。
SDGs・ESG投資の流れの中で、
社会を良くする企業に人も資金も集まる時代です。
🌸まとめ：未来を変えられるのは、いま動く企業だけ
「30年後の日本がどうなるか」は、今日の企業の選択で決まります。
在宅ワーク・支援連携・地域協働——。
この3つの輪を広げることが、
“中年ひきこもり国家”を防ぐ唯一の道です。
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