支援者として関わっていると、
こんな感覚を抱くことがあります。
「間違ったことは言っていないはずなのに、響いていない」
「選択肢は示しているのに、動きがない」
「関係は悪くない。でも、前に進まない」
それは、あなたの力量不足ではありません。
むしろ、まじめに支援しているからこそ起きやすいズレです。
支援者は「前に進む構造」を知っている
支援者は、
制度も、事例も、プロセスも知っています。
・次に何をすればいいか
・どの順番が現実的か
・どこにつなげばいいか
それが見えている分、
どうしても「先」が気になります。
でも、本人は今、
同じ地図を持っていないことがほとんどです。
本人は「止まっている」のではなく「止まらざるを得ない」
本人向けの記事では、
「動けないのは怠けではなく、消耗の結果」
という視点を示しました。
支援者側から見ると、
その消耗は見えにくいことがあります。
・話は通じる
・理解力もある
・一見、落ち着いている
だからこそ、
「ここまでならできるはず」
という期待が生まれます。
その期待が、
本人にとっては圧になることがあります。
支援者が無意識に担ってしまう役割
現場では、
支援者がこんな役割を背負いがちです。
・前に進ませる人
・現実を見せる人
・決断を促す人
もちろん、それが必要な場面もあります。
ただ、タイミングを間違えると、
支援者は「安全な対話の場」ではなく
**「評価される場」**になってしまいます。
本人が言葉を選び、
本音を引っ込めてしまう瞬間です。
家族向け記事との違い
家族向けの記事では、
「動かそうとしない勇気」がテーマでした。
支援者に求められるのは、
少し違います。
「進ませない支援を、選択できるか」
何もしない、ではありません。
関係を切る、でもありません。
・今は整える段階だと見極める
・結論を出さないまま伴走する
・沈黙や停滞を“失敗”にしない
それを選べることが、
専門性のひとつです。
支援は「変化」を起こさなくていい日がある
支援の成果は、
目に見える変化で測られがちです。
就労
通学
社会参加
でも実際には、
・今日は否定されずに話せた
・「分からない」と言えた
・選択を保留できた
こうした内側の変化が、
次の行動の土台になります。
それが育つ前に、
次のステップを重ねると、
関係は形だけ進んで、また戻ります。
支援者自身も、孤立しやすい
支援者は、
「支える側」だからこそ、
自分の迷いや違和感を外に出しにくい立場です。
・これでいいのか分からない
・関わり方に自信が持てない
・誰にも弱音を吐けない
その状態で関わり続けると、
支援は次第に硬くなっていきます。
支援者が安心して考えられる場所は、
本人にとっての安心にもつながります。
◆ 支援を一人で背負わないために
もし今、
・関わり方に迷っている
・正解探しになっている気がする
・支援が「しんどさ」になり始めている
そんな感覚があるなら、
それは立ち止まるサインかもしれません。
▶ AI相談員ひなた
支援者としての迷いや違和感を、
評価されずに言葉にできます。
https://chatgpt.com/g/g-68ef56bfa76c8191ac378416e0249e21-fu-gui-sitaishi-menoyi-bu
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◆ 支援は、答えを出すことではない
本人向けの記事では、
「自分を知ること」が大切だと書きました。
家族向けの記事では、
「動かそうとしない勇気」を扱いました。
支援者にとって大切なのは、
“分からなさ”を抱えたまま関わる力
なのかもしれません。
その姿勢そのものが、
支援の質をつくっています。
