提言

2025年11月18日提言

🌱はじめに：「多様性の時代」に取り残される人たち「ダイバーシティ」「インクルージョン」──。近年、企業が掲げるキーワードとして定着しました。しかし、ひきこもり状態にある人たちはどうでしょうか？彼らは、 …

2025年11月17日提言

🌱はじめに：誰もが「支援される側」になる未来いま日本で、ひきこもり状態にある人は100万人を超えています。しかしこれは、“若者の問題”ではありません。支援現場ではすでに、40代・50代のひきこもりが多 …

2025年11月16日提言

🌱はじめに：支援する人が燃え尽きている「支援者が疲れて辞めていく」——ひきこもり支援・福祉・教育の現場で、今、深刻化している現実です。支援する人たちは、いつも“誰かのため”に働いています。しかしその裏 …

2025年11月15日提言

🌱はじめに：支援の“外側”にいる人たちを救えるのは企業だ行政のひきこもり支援や福祉制度には、予算と時間の限界があります。その「支援の外側」に取り残されているのが、働きたいけど外に出られない人たちです。 …

2025年11月14日提言

🌱はじめに：雇用できない時代に、企業が果たせる役割とは人手不足、採用難、定着率の低下。中小企業が抱えるこの3つの課題は、もはや一時的な現象ではありません。そんな中で注目されているのが、「雇用しない支援 …

2025年11月13日提言

🌱はじめに：社会復帰は“雇用”だけではない「うちの会社にひきこもりの人が働くのは難しい」と思っていませんか？実は、在宅ワークの委託という形で関われる企業が増えています。データ入力、資料作成、動画編集、 …

2025年11月12日提言

🌱はじめに：支援の限界を超えて、社会コストが企業に跳ね返る「8050問題」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。80代の親が、50代のひきこもりの子どもを支える現実。その数は今や全国で60万世帯以上 …

2025年11月11日提言

🌱はじめに：日本が見て見ぬふりをしてきた「静かな危機」いま、日本にはおよそ 100万人を超えるひきこもり状態の人々がいます。それは、地方都市の人口が丸ごと一つ働いていないのと同じ規模。「ひきこもり＝ …

2025年10月20日提言

はじめに：「働けたのに、また戻ってしまう」支援現場でよくある声です。就職しても数ヶ月で退職、再びひきこもりに戻る。支援者も家族も、「せっかく頑張ったのに」と落胆します。しかし、それは本人の根性の問題ではなく、支援モデ …

2025年10月19日提言

はじめに：支援する人が倒れている現実ひきこもり支援の現場では、支援者自身が疲弊し、離職するケースが増えています。「成果が出ない」「報われない」「心がついていかない」——。支援者もまた“孤立”しているのです。現状：支援 …

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