長く仕事から離れていたり、働いたことがない方を雇用する際に、気にするのは休まないで出勤できるのか?という点。

よく「頑張ります!」「働けます!」と言われますが、その根拠がないんです。気持ちの問題で就労を続けようとすると、気持ちが折れればダメになります。

「気持ち」ではダメなんです。その根拠が必要です。例えば、毎日2時間ウォーキングをして体力をつけました。とか、毎日新聞記事をタイピングしてました。など、根拠となる行動が欲しいです。

実際に就労すると、おもしろくもない仕事を数時間続けなければなりません。好きでもない人と一緒に働かなければなりません。それに耐えうる体力があるかどうかです。

その根拠がないなら、まず単発短時間の仕事から始めてください。いきなり週5日と考えないでください。単発短時間を徐々に増やして、安定するペースを見つけてください。

それが長く続く方法です。

オンラインおしごと相談 完全予約制・無料 お申込みはこちら→http://outreach-npo.org/outreach/%e5%be%a9%e5%b8%b0%e3%81%a8%e3%81%af%e3%83%aa%e3%83%8f%e3%83%93%e3%83%aa/

#ひきこもりの社会復帰 #就職困難者 #在宅ワークから始めよう #アウトリーチ